簡介：人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下(xià)，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織内外(wài)相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目标實現與成員發展的最大(dà)化的一(yī)系列活動的總稱。它是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。也是公司一(yī)個重要的職位。

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