歡迎您光臨湖南(nán)湘質技術!專業從事管理體系認證、産品認證及管理培訓、管理改善等服務。服務精品,鑄造精品。優質、專業、高效、講誠信、重承諾。
一(yī)、框架
通過重點分(fēn)析ISO26000《社會責任指南(nán)》、SA8000社會責任管理體系、國标社會責任指南(nán)(初稿)、對外(wài)承包工(gōng)程行業社會責任指引、中(zhōng)國工(gōng)業企業及工(gōng)業協會社會責任指南(nán)等标準,在總體框架與内容方面得出以下(xià)結論:
框架比較
目錄 | 主要内容 |
範圍 | 介紹标準适用範圍 |
引用文件 | 介紹标準所引用文件 |
術語和定義 | 對标準中(zhōng)術語進行解釋 |
基本原則 | Ø 相同點:遵守法規、道德行爲、透明等三個原則; Ø 不同點:基于關注點不同,側重不同,ISO26000與國标(七原則)突出了擔責/可問責、尊重人權、尊重利益相關方、尊重國際行爲;對外(wài)承包工(gōng)程行業指引(五大(dà)原則)突出堅持共同發展、持續改進績效、尊重利益相關方,工(gōng)經聯指南(nán)突出以人爲本、持續發展 |
社會責任主題 | Ø 相同點:組織管理、員工(gōng)管理、環境、公平運營、消費者問題、社區參與等主要議題(SA8000除外(wài)); Ø 不同點:ISO26000與國标将人權作爲議題;對外(wài)承包工(gōng)程行業指引将工(gōng)程質量與安全作爲議題、工(gōng)經聯指南(nán)突出安全生(shēng)産作爲議題 |
二、議題
主要讨論組織管理、員工(gōng)管理、環境、公平運營、消費者問題、社區參與等六大(dà)議題方面的重點内容。
1組織治理
上述标準均涉及到社會責任戰略、能力建設、制度建設、利益相關方溝通、績效跟蹤考核,具體内容如下(xià):
組織治理相同點
方面 | 重點 |
社會責任戰略 | Ø ISO26000與國标:制定反映社會責任承諾的戰略、目标與指标,發布可持續發展承諾; Ø 對外(wài)承包行業指引:推進戰略與日常經營相結合; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):将社會責任融入戰略與使命中(zhōng) |
組織機構 | Ø ISO26000與國标:平衡代表組織決策人員的權利、責任和能力,女性管理者的比例; Ø 對外(wài)承包行業指引:設置社會責任管理決策機構與執行機構; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):明确社會責任工(gōng)作部門,确定職能、權限 |
能力建設 | Ø ISO26000與國标:培育遵循社會責任原則的文化與環境; Ø 對外(wài)承包行業指引:制定社會責任專業培訓計劃; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):培訓、研讨和交流 |
制度建設 | Ø ISO26000與國标:培育遵循社會責任原則的文化與環境; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):日常管理制度、信息采集制度、信息披露制度 |
利益相關方溝通 | Ø ISO26000與國标:建立與利益相關方雙向溝通程序; Ø 對外(wài)承包行業指引:确定溝通方式與内容; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):與利益相關方交流合作 |
社會責任實施運行與考核 | Ø ISO26000與國标:鼓勵員工(gōng)參與社會責任活動,跟蹤了解決策執行; Ø 對外(wài)承包行業指引:建立監督考核機制,考核指标和崗位,評估社會與環境績效,持續改進; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):規劃—實施—檢查—改進 |
上述标準在信息披露、識别利益相關方、建立社會責任管理體系方面存在不同,具體内容如下(xià):
組織治理部分(fēn)不同點
方面 | 重點 |
信息披露 | Ø ISO26000、SA8000與國标:暫無; Ø 對外(wài)承包行業指引:披露機制、披露績效,披露方式; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):信息披露機制 |
2人權
ISO26000與國标都擁有公民和政治權利,經濟、社會和文化權利,工(gōng)作中(zhōng)的權利。
人權部分(fēn)相同點
方面 | 重點 |
公民和政治權利 | 二者相同點:宗教信仰自由、知(zhī)情權、表達權; 二者不同點: Ø ISO26000:生(shēng)命權、和平集會和結社自由、财産權; Ø 國标:監督權、參與權利(民主參與) |
經濟、社會和文化權利 | 二者基本相同:工(gōng)作權利、基本生(shēng)活權利、社會保障、健康、受教育、文化、環境等權利 |
工(gōng)作中(zhōng)的權利 | 相同點:禁止童工(gōng)、禁止歧視(機會平等)、禁止強迫勞動; 不同點: Ø ISO26000:結社與集體談判; Ø 國标:工(gōng)會組織和集體協商(shāng) |
ISO26000中(zhōng)有盡責審查、人權風險狀況、避免同謀、處理投訴、歧視和弱勢群體,其他标準沒有。
人權部分(fēn)不同點
方面 | 重點 |
盡責審查 | 審查人權決策、人權評估方法、貫徹人權政策、跟蹤人權表現等 |
人權風險狀況 | 尊重人權、不卷入人權,捍衛人權(在缺乏民主、自然災害、腐敗文化等、運營靠近原住民區) |
避免同謀 | 避免直接同謀(協助組織侵犯人權)、受益同謀(不向侵犯人權組織提供物(wù)品服務)、沉默同謀(發表聲明,對侵犯人權零容忍) |
處理投訴 | 建立補救機制 |
歧視和弱勢群體 | 尊重婦女與兒童、殘障人士、原住民、移民及其家庭、血統種姓受歧視 |
3勞工(gōng)/員工(gōng)實踐
主要從就業與勞動關系(平等雇傭)、工(gōng)作條件與社會保護(員工(gōng)關愛與社會保障)、集體協商(shāng)(民主管理)、職業健康安全、工(gōng)作場所中(zhōng)人的發展與培訓(員工(gōng)發展)等方面分(fēn)析。
勞工(gōng)/員工(gōng)實踐部分(fēn)比較
方面 | 重點 |
就業與勞動關系 | 就業與勞動關系主要是指建立雇傭關系,了解各自權利與責任。 Ø ISO26000與國标:制定勞動計劃、簽訂勞動合同、雇傭機會平等、保護員工(gōng)隐私、保護供應商(shāng)員工(gōng)、信息告知(zhī)等; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:平等雇傭制度、禁止童工(gōng)與強迫勞動、禁止收取擔保費、簽訂勞動合同; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):簽訂勞動合同 |
工(gōng)作條件與社會保護 | 工(gōng)作條件是指工(gōng)資及工(gōng)作其他補償條件、福利、工(gōng)作日、休息時間、節假日、紀律、生(shēng)育保護、帶薪休假等。 Ø ISO26000與國标:工(gōng)作與生(shēng)活平衡、支付工(gōng)資、同工(gōng)同酬、休息時間、加班補償等; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:薪酬增長機制、合理規劃薪酬; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):足額發放(fàng)薪酬、薪酬增長機制、合理規劃薪酬; Ø 社會保護是指提供醫療保障與家庭福利; Ø ISO26000與國标:社會保護、工(gōng)作與生(shēng)活平衡; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:意外(wài)保險、符合風俗習慣福利; Ø 工(gōng)經聯指南(nán): 繳納社會保險、符合風俗福利 |
集體協商(shāng) | 通過工(gōng)會或代表就雇傭條款進行協商(shāng)。 Ø ISO26000與國标:集體協商(shāng)制度、支持加入工(gōng)會、提前告知(zhī)、建立工(gōng)會; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:建立工(gōng)會、集體協商(shāng)、支持成立工(gōng)會; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):集體協商(shāng)、加入工(gōng)會、成立工(gōng)會 |
職業健康安全 | 保持員工(gōng)身心健康,預防因工(gōng)作條件引起健康損害。 Ø ISO26000與國标:健康方針與原則、分(fēn)析風險、信息告知(zhī)與培訓、設備設施與保護用品、特殊群體保護等; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:健康體系、培訓、風險評價、設備設施、特殊疾病防護; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):健康體系與認證 |
工(gōng)作場所中(zhōng)人的發展與培訓 | Ø ISO26000與國标:培訓計劃、技能開發、再就業培訓等; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:培訓制度、技能培訓、出境前培訓、職業規劃等; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):培訓計劃、技能培訓、成長通道、職業規劃 |
4環境
主要從污染預防、資源可持續利用、減緩并适應氣候變化、保護生(shēng)物(wù)多樣性等方面分(fēn)析。
環境部分(fēn)比較
方面 | 重點 |
污染預防 | 通過預防空中(zhōng)、水中(zhōng)、廢棄物(wù)、有毒有害等方面管理預防污染。 Ø ISO26000與國标:識别環境影響與污染源、廢棄物(wù)來源,測量記錄并報告,減量化處理,公開披露使用或釋放(fàng)有毒位置,避免使用禁用化學品,制定應急方案; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:遵守環保法規,三同時、減少建築垃圾、應急機制、重大(dà)信息披露機制; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):減量排放(fàng)、淘汰有毒有害原材料 |
資源可持續利用 | Ø ISO26000與國标:識别資源來源、測量記錄與報告資源使用情況、使用再生(shēng)資源、回收和循環利用資源、可持續采購、促進可持續消費; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:節約資源,開發可替代資源、廢棄物(wù)利用 ; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):提高利用效率、開發替代資源、資源回收 |
減緩适應氣候變化 | Ø ISO26000與國标:識别溫室氣體來源、測量記錄溫室氣體排放(fàng)量、減量排放(fàng)、評價設備或碳中(zhōng)和; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:氣候變化引入決策; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):應對氣候變化 |
環境保護生(shēng)物(wù)多樣性與自然栖息地恢複 | Ø ISO26000與國标:識别生(shēng)态影響、避免損害與恢複生(shēng)态,制定戰略,最小(xiǎo)化土地使用,自然栖息地保護融入建築等; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:保護修複栖息地、保護生(shēng)态系統、生(shēng)态保護公益活動; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):生(shēng)态修複、保護珍稀動植物(wù),生(shēng)态保護公益活動 |
5公平運營
主要從反腐敗、公平競争、行業中(zhōng)促進社會責任、尊重産權等方面分(fēn)析。
公平運營部分(fēn)比較
方面 | 重點 |
反腐敗 | Ø ISO26000與國标:識别腐敗風險、反腐承諾、反腐培訓、反腐機制、腐敗舉報人員保護等; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:預防商(shāng)業賄賂與腐敗; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):防腐機制、避免腐敗 |
公平競争 | Ø ISO26000與國标:遵守法規、建立公平競争程序、員工(gōng)培訓、支持政策、禁止利用社會條件獲得不公平競争優勢等; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:遵守自律原則、提高透明度、支持相關政策制定與執行、幫助中(zhōng)小(xiǎo)企業提升意識與能力; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):支持政策制定與執行、建立機制;遵守公德、信用建設 |
在價值鏈中(zhōng)促進社會責任 | Ø ISO26000與國标:公平公開采購、穩定合同關系、價格合理、責任采購、供應商(shāng)責任監督、提高供應商(shāng)責任能力建設等; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:權益保護、責任采購、責任分(fēn)包; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):權益保障、責任采購(增加訂單)、責任監督 |
尊重産權 | Ø ISO26000與國标:保護産權、産權調查、産權使用補償、考慮社會與個人需求 ; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:保護産權、産權使用補償 |
6消費者問題
主要從公平營銷、真實公正信息和公平合同實踐、保護消費者健康安全、可持續消費、消費者服務、支持及投訴和争議處理、消費者信息的保護與隐私、基本公共服務獲取及教育和意識等方面分(fēn)析。
消費者問題比較
方面 | 重點 |
公平營銷、真實公正信息和公平合同實踐 | Ø ISO26000與國标:信息真實完整、透明,清楚廣告營銷行爲、合同清晰等; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:真實完整信息、暢通溝通渠道、及時溝通變更情況; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):提供完整信息、透明信息 |
保護消費者健康安全 | Ø ISO26000與國标:确保使用者安全、召回不安全産品、産品設計合理、對引入新材料進行評估、傳遞安全信息、指導正确使用産品; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:建築材料、施工(gōng)工(gōng)藝或生(shēng)産方法風險評估; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):提供合格産品、消除産品安全隐患、處理損害 |
持續消費 | Ø ISO26000與國标:持續消費教育與引導、提供持續消費産品與服務; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:倡導可持續消費; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):可持續教育與宣傳、建設産品與服務的資源消耗 |
消費者服務支持及投訴和争議處理 | Ø ISO26000與國标:退貨與補償、檢查投訴處理機制、客戶溝通、後續服務等; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:提供必要的服務; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):妥善處理争議、提高滿意度 |
消費者信息的保護與隐私 | Ø ISO26000與國标:收集客戶信息、避免使用客戶信息、收集信息說明目的、保護信息、披露信息管理員的信息; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:提供必要的服務; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):正常獲取客戶信息、保護信息安全 |
注:基本公共服務獲取、教育和意識中(zhōng)的條款與很多行動期望不适合建築行業
7社會參與
主要從社區支持、教育和文化、就業創造與技能開發、技術開發與獲取、财務收入與創造、健康、社會投資等方面分(fēn)析。
社區參與和發展部分(fēn)比較
方面 | 重點 |
社區支持 | 社區支持:在尊重法治前提下(xià)對社區事務積極主動擴展,以便預防和解決問題。 Ø 國标:社區信息獲取、社區溝通、參加當地協會避免賄賂、社區支持計劃的實施與評估、志(zhì)願者服務; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:了解社區需求、溝通工(gōng)程信息、制定社區參與計劃、志(zhì)願者服務 ; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):基礎設施建設、志(zhì)願者服務、參與社區公共服務與管理 |
教育和文化 | 教育和文化:尊重保護社區文化遺産,提高社區文化教育水平。 Ø 國标:尊重保護社區文化遺産、支持各層次教育; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:尊重保護文化遺産、社區教育、改善社區學校服務設施; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):支持教育文化事業 |
就業創造與技能開發 | Ø 技能開發:促進就業和幫助人們維護題目和富有成效的工(gōng)作; Ø 國标:就業政策與技術選擇分(fēn)析、直接創造就業、技能開發、技能開發合作、關注弱勢群體; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:提供就業崗位、技能培訓、技能開發合作、關注弱勢群體; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):提供就業崗位、技能開發 |
技術開發與獲取 | 技術開發與獲取:以促進人力資源開發和技術傳播的方式,采用專門知(zhī)識、技術和技能。 Ø 國标:創新社會和環境問題技術、挖掘當地傳統技術、合作開發與傳播技術、技術轉讓; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:暫無; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):暫無 |
财務收入與創造 | 财務收入與創造:通過投資創業計劃、發展當地供應商(shāng)、雇傭社區成員,積累經濟資源與社會關系,促進經濟和社會福祉或社區财富。 Ø 國标:社區影響分(fēn)析、依法納稅、本地采購、促進社區創業、支持創業者團體、支持爲社區服務的組織或個人; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:員工(gōng)本地化、發展特色産業; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):暫無 |
健康 | 健康:促進社區健康、防範健康威脅和疾病。 Ø 國标:消除生(shēng)産過程、産品與服務對社區危害、多種方式促進社區健康水平、健康威脅培訓與宣傳,改善社區衛生(shēng)條件; Ø 對外(wài)承包工(gōng)程指引:暫無; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):改善衛生(shēng)事業 |
社會投資 | 社會投資:将自身資源投資,包括教育培訓、文化、衛生(shēng)、保健、收入創造、基礎設施建設、社會公益等。 Ø 國标:社會投資規劃、與組織建立夥伴關系、弱勢群體公益活動,避免依賴; Ø 對外(wài)承包指引:防災救災; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):防災救災、社會投資 |
8工(gōng)程質量
對外(wài)承包指引中(zhōng)提到工(gōng)程質量,具體如下(xià):
工(gōng)程質量部分(fēn)
方面 | 重點 |
質量管理 | 質量體系與認證、質量監督機構、質量培訓 |
施工(gōng)準備 | 品質采購 |
施工(gōng)過程 | 質量責任制、分(fēn)包商(shāng)質量監督、創新工(gōng)藝、工(gōng)程質量檢驗、傳播标準 |
9安全
對外(wài)承包指引與工(gōng)經聯指南(nán)都提到安全,具體如下(xià):
安全生(shēng)産部分(fēn)比較
方面 | 重點 |
安全管理 | Ø 對外(wài)承包指引:安全制度、安全機構; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):安全理念、安全方針、安全制度、安全管理體系 |
安全文化 | Ø 對外(wài)承包指引:安全培訓; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):安全教育、安全教育 |
安全落實 | Ø 對外(wài)承包指引:暫無; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):安全檢查 |
事故處理 | Ø 對外(wài)承包指引:應急預案、事故彙報; Ø 工(gōng)經聯指南(nán):實施應急預案、事故彙報 |
返回
15388964866
13548588293